Carolina Sanchez Miranda
Presidente da Samarco afirma que gestão por valores é o caminho para superar a crise e quaisquer adversidades que podem vir pela frente
Como gerir as pessoas em momentos de crise é a pergunta da vez. E para responder a essa pergunta, o CEO da Samarco, Ricardo Vescovi, deu uma resposta simples ao público do 41º. CONARH: a partir de valores. “A gestão baseada em valores simplifica as coisas”, explica. “Isso significa que eu compartilho o mesmo sonho que você na prática e vamos buscar superar as dificuldades juntos.”
Ele ressalta que o que mobiliza as pessoas não é o lucro, mas a vontade e a possibilidade de transformar alguma coisa. “Estar engajado com os valores de uma empresa é estar sonhando junto um sonho que, individualmente, não se conseguiria realizar”, comenta Vescovi. Na visão dele, vem daí a força das equipes para superar fatores externos, como a atual crise econômica.
Para se conseguir a coesão da organização pelos valores, o executivo acredita que a gestão de pessoas deve estar ancorada em quatro elementos: diálogo; simplicidade; transparência e abertura; e protagonismo da liderança. “A gestão baseada em valores começa com o líder. É ele quem vai sempre manter na cabeça das pessoas o porquê delas estarem ali.”
Vescovi deu um exemplo prático de como a gestão orientada por valores é capaz de superar as adversidades. Ele contou sobre a decisão da Samarco de adotar o gás natural como combustível em sua operação. Não era a opção mais barata, mas era a que estava mais alinhada com os valores da empresa, por se tratar de uma fonte renovável de energia. “Hoje, já tornamos o uso do gás mais natural mais eficiente do que o de outros combustíveis e estamos caminhando para avançar para o uso da biomassa”, conta.
Fonte: Revista Melhor Gestão de Pessoas
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